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2月2日，上海寶冶召開2026年度工作會議暨二屆十一次職工代表大會，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記對中央企業工作作出的重要指示精神，以及中國五礦、中國中冶年度工作會議精神，總結“十四五”發展歷程與2025年工作成果，深入分析當前面臨的機遇與挑戰，系統謀劃“十五五”發展藍圖，并對2026年重點工作進行部署。上海寶冶黨委書記、董事長岳文彥出席會議并講話，黨委副書記、總經理張文作工作報告，黨委副書記陳巖峰主持會議，其他領導班子成員出席會議。
會上，岳文彥傳達了中國五礦、中國中冶2026年度工作會議精神，并在題為《實干擔當促發展 守正創新提質效 團結奮斗開啟上海寶冶“十五五”高質量發展新篇章》的講話中全面總結公司“十四五”發展成就與2025年工作。他指出，上海寶冶“十四五”時期亮點突出，高質量發展成效顯著。五年來，上海寶冶堅持黨建引領，央企的政治本色與責任擔當充分彰顯；堅持改革賦能，治理體系和治理能力不斷提升；堅持市場為先，成功培育新增長點；堅持履約為重，項目管理標準化和精細化水平明顯提高；堅持算賬經營，經營性現金流連續為正；堅持創新驅動，高水平科技創新展現新作為。2025年，上海寶冶以轉變觀念、凝聚共識，堅定信心再出發為綱，以唱響主旋律、弘揚正能量、打造家文化為目，綱舉目張，緊密圍繞市場營銷、結算清欠、“十五五”規劃編制三大核心任務，強黨建、促改革、拼市場、保履約、穩資金、抓創新，推動公司發展穩中有進、進中提質，取得了殊為不易、極為難得的成績。
岳文彥強調，“十五五”時期是上海寶冶乘勢而上的全面發力期，也是轉型升級的攻堅決勝期，要朝著“打造世界一流全產業鏈工程服務商”的發展愿景，圍繞“四業三域兩鏈”戰略布局協同發力，推動“四個寶冶”建設全面加速，運用改革辦法破解發展難題，堅定不移推動公司高質量發展。
一是強黨建、塑文化，筑牢高質量發展根基。要持續強化理論武裝、基層黨建、文化鑄魂、從嚴治黨以及隊伍建設，以高質量黨建引領保障高質量發展。二是謀戰略、促轉型，保持高質量發展定力。要轉變發展理念，堅持質量優先；聚焦補鏈強鏈，塑強綜合能力；堅持“雙輪驅動”，開拓海外業務；明確任務目標，找準發展定位。三是優管理、促改革，塑強高質量發展優勢。要通過明確管理界面、優化組織架構、完善考核分配，使管理真正服務于生產經營，為“十五五”開局沖刺提供堅強保障。四是拼市場、保履約，提升高質量發展質效。要抓市場促發展，拓展經營增長空間；抓現場增效益，提升項目盈利。五是重創新、強科技，激活高質量發展動能。要完善科技創新體制機制建設，健全科技創新人才支撐體系，強化重點科技研發項目攻關。六是穩現金、降兩金，凝聚高質量發展合力。要千方百計穩資金，狠抓結算保確權，鐵腕清欠降“兩金”。七是守合規、防風險，織密高質量發展防線。要堅持依法合規經營，提高風險防控水平。
岳文彥還就歲末年初安全生產、信訪維穩和員工關愛工作進行了部署。
張文在題為《聚焦主業固本強基 創新突破轉型升級 堅定信心全面開啟上海寶冶“十五五”奮斗新征程》的工作報告中指出，2025年上海寶冶迎難而上、承壓前行，戰略布局更加優化、運營質效更加穩固、品牌實力更加彰顯、競爭優勢更加凸顯、組織活力更加迸發、企業風氣更加向好。“十四五”時期，全體寶冶人迎難而上、堅毅前行，書寫出刻滿艱辛、更彰顯韌性的發展篇章，為“十五五”平穩開局積蓄了堅實力量。
張文從八個方面對2026年工作進行了部署安排：一是聚焦戰略引領，凝聚改革發展共識。二是聚焦深化改革，提升組織運行效能。三是聚焦市場深耕，優化業務發展格局。四是聚焦履約創效，筑牢核心競爭根基。五是聚焦風險合規，夯實穩健發展防線。六是聚焦科技創新，塑造數智驅動優勢。七是聚焦人才強企，激發組織內生動力。八是聚焦黨建引領，涵養風清氣正生態。
期間，公司召開了二屆十一次職工代表大會，對2025年度上海寶冶先進集體和個人進行了表彰和頒獎，播放了展現2025年改革發展成績的宣傳片《啟航2025》，頒發了2026年度二級單位責任書，并要求各單位迅速傳達本次會議精神，落實責任，將會議部署轉化為實干成效，為完成全年目標奠定堅實基礎。
公司非班子高管；職能部門助理、副總師及以上人員，直管寶山站項目公司及項目部班子成員，首席專家、高級專家；二級單位領導班子、相關職能部門負責人，先進集體、先進個人，勞模工匠、職工代表共計500余人分別在1個主會場和26個視頻分會場參會。
（信息來源：黨群工作部）
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